写在前面
计划是每月读 5-10 本书，书籍类型大概是三个方面的：金融，技术，创业。之所以选择这三个方面，一方面是因为自己对这三个方面都很有兴趣，其次是被 linkedin 创始人 Hoffman 的 ABZ 理论 深度影响。建议大家都看看 abz 理论那篇文章，如果我有空，也会整理一些常用的这类理论模型到博客里的。
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计划是每月读 5-10 本书，书籍类型大概是三个方面的：金融，技术，创业。之所以选择这三个方面，一方面是因为自己对这三个方面都很有兴趣，其次是被 linkedin 创始人 Hoffman 的 ABZ 理论 深度影响。建议大家都看看 abz 理论那篇文章，如果我有空，也会整理一些常用的这类理论模型到博客里的。
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原文链接在此。
创业团队里没有牛人是痛苦的，有了牛人就一帆风顺了么？
或者，明明牛人曾经就在身边，却一不留神错过了，这种事情你意识到了么？
总有创业者会疑惑，我好不容易找了一个背景资历特牛逼的合伙人，可是共事一段发现，也没觉得水平有多高啊，和我之前招聘网站很便宜的工程师相比也不见得高明在哪里啊。别说，这事真挺常见的。
感谢互联网，技术的价值得到了极大的尊重，但是一个很悲哀的事实是，相当比例老板往往是尊重的是别人家的技术。 昨天有些意犹未尽，今天想到哪里算哪里，可能组织的内容不够有条理，大家凑活看吧。
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在相当多的情况下，优秀的技术保障往往没有存在感，其价值只有出问题的时候才会被人想起来。
典型场景 1，某个公司业务一
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关于teamtoy
最近在《码农周刊》上看到一篇谈远程工作效率的，其实我内心里特别希望能在家办公，时间自由，关键是能多陪家人。但我也知道，远程办公其实对个人的能力和素养要求甚高，并不适用于每个人。这篇文章中，我比较感兴趣的是作者提到的pragmatic.ly，一个团队协作工具。上官网看了下，发现它只有30天免费试用期，而且是个类SaaS的平台，界面倒是看着挺清爽，但明显不能满足我的需求。Google一把，发现类似的工具还真不是一般的多，还是老的套路，国外出现一个工具，国内就开始争相模仿。先后看了几个，发现基本都是在线平台，其实对于创业公司或小型团队来说，这些工具倒也够用，但毕竟是托管，我还是倾向于在内部搭建。最终，还真被我找到一款
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文/Robin
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我们的时代是程序员主导的时代，而伟大的程序员就是黑客。
钝感力贯穿于我的阅读行为当中，不那么敏感或许会得到更多。写一篇书评，我通常的做法是在一本书阅读完之后，隔一段时间再提笔。这样带来的好处是，有充足的时间思考。大多数的事情，都是需要长时间地观察和思考，才能获得相对客观的理解。
「黑客与画家」是一本由硅谷创业之父 Paul Graham 所著的文集，著名博主阮
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文/Robin
笔者长期使用 Google Translate 作为翻译辅助工具，直到遇到了本文的主角 DeepL Translator。
DeepL 翻译（英语： DeepL Translator）是于 2017 年 8 月由 DeepL GmbH（一家由 Linguee 支持的创业公司）推出的翻译服务，支持 简体中文、英语、德语、法语、日语、西班牙语、意大利语、荷兰语及波兰语之间的翻译。其利用神经网络训练翻译能力。与 Google 翻译、 Bing 翻译及 Facebook 等其他主流的翻译服务相比，DeepL Translator 的翻译显得更加自然，在同等时间内得到的翻译结果更精确、更细致。
我们来看看知名机构、媒
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时光荏苒
两年了，已经写了两年的代码了。
不知不觉，却也来去匆匆。
当年是因为非常的愤怒，然后去学的开发。
说起原因，其实挺感谢当前的。
那个时候懂得不多，又挺想融入学校的一切。就参加了创业赛什么的。
参加的时候很辛苦，写了50页的word。还整理了好多PPT，还做了很多的调查，查了很多的资料。
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起因：前几天和某著名投资公司的HR的一次谈话。
HR:我们需要的是专注做一件事情的人。比如说我们有一项pdf解析工作，找到一个哥们先是是在福昕阅读工作了5年，其后在一家创业型公司做pdf在线化工作。当看到他的履历我就觉得这是我们想要的人，专注一个领域，可以说专家级别的。
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